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西点特训营
【西点军校】
这座有着和美国历史几乎一样悠久的著名军校,一直被誉为陆军军官的摇篮。在美国有史以来的5位五星上将中,西点毕业生就占了4位。
西点军校校长须由总统亲自任命,目前,该校99%的教员具备硕士、博士资历。要取得报名资格,需有参众两院议员或美国陆军军部的推荐信。
在西点的博物馆,有着世界上独一无二的拿破仑的佩剑、希特勒的手枪、日本代表在密苏里号战舰上签署的投降书等。
西点军校也是培养商业领袖的“圣地”。30%世界杰出的商界领袖是从西点军校毕业的。西点在美国全民族的历史传统中也占有重要地位。 在西点建校100周年的庆祝大会上,当时的美国总统西奥多罗斯福骄傲地说:在整整一个世纪中,我们国家其他任何学校都没有像西点军校这样在刻有我们民族最伟大公民的光荣册上写下如此众多的名字。”
 根据企业提高管理者素质的需要,针对传统军训存在的问题,联合部分军内外专家经过两年多的策划和开发,推出了一套全新的军训课程——西点特训营。其主要特点是:
【思想性强 】
传统军训一般以队列训练为主,穿插着讲授一些国防知识和军队条令。严格地说,这些教学内容比较适合于学生,并非企业的真正需要,也不是解放军练兵、带兵方法之精华。
为此,特训营在保留部分传统训练内容的基础上,加大了思想教育的力度,针对企业的实际需要,开发出一套以军队光荣传统为主要内容,以促进企业文化建设为根本目的的思想教育课程,通过这些课程及配套活动,力求增强特训营的思想性,切实提高受训人员的综合素质。
【内容丰富 】
传统军训内容比较简单,形式过于单调,很难引起受训人员的兴致,进而影响到训练的整体效果。许多人参加过一两次军训后,就不再感兴趣。 针对这一问题,特训营大大拓展了训练内容,除传统的队列训练、课堂教学外,增设了军事游戏、野营拉练、心理训练、影视观赏,参观见学、对抗演习等内容,采用启发、互动等多种教学训练方法,努力增强训练效果,力图通过丰富多彩且相互衔接的活动,寓教于乐,寓训于乐,使受训人员不知不觉地受到教育和感染,使军训生活给受训者留下终身难忘的美好记忆。
【注重养成 】
传统军训大都存在着重训练,轻管理的倾向,没有充分体现解放军管理教育的特点。虽说军事训练和军营生活也能给受训人员一定的体验,但离全面提高素质仍有一定差距。良好的素质要靠日常养成。
为此,特训营将训练与管理相结合,设计了一套综合管理考评方法,对受训人员训练情况和一日生活实行严格的管理和考核,力争使受训人员时时、处处都在管理中,不断增强进取心和荣誉感,培养团队精神。同时,也为企业检验军训效果,考核素质,提供部分客观依据。
【安排灵活】
传统军训大都遵循固定的套路,很少根据企业的实际需要来安排训练内容,影响了军训的针对性和有效性。
为此,特训营采用开放式的框架结构,将培训内容分成若干个相对独立的单元。每次培训前,先由专家调查了解企业的实际需要,在此基础上提出若干组训方案,然后与企业负责人共同确定培训课程。通过对症下药,量体裁衣,不断提高军训的针对性和有效性。
同时,鼓励企业在军训期间安排各种专业培训,使受训人员一边接受严格的军营生活锻炼,一边接受系统的专业训练。
 

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